노동현장에서 산업복지의 필요성

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 산업복지의 개념과 목적
2. 산업복지 주체와 대상
3. 산업복지의 필요성

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ.서론
인간은 세상에 태어나면서부터 여러 가지 생산적 활동에 참여하게 된다. 이런 활동을 하는 대표적인 공간이 직장이며 잠자는 시간을 제외하고 인간이 제일 많이 시간을 보내는 곳이 바로 직장이다. 현대에 들어서면서 여러 가지 상황 때문에 근로자와 그 가족들이 어려움을 겪고 있다. 산업복지란 무엇이며 노동자에게 필요한 복지가 무엇인지 살펴보고 현장에서 산업복지 필요한 이유에 대해 서술해보도록 한다.

Ⅱ.본론
1.산업복지의 개념과 목적
1) 산업복지의 개념
미국의 전국사회사업가협회(NASW)에서 발간한 『사회사업사전』에 따르면 산업복지란 사업장 내부와 사업장 외부에서 근로자의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위하여 제공하는 전문적 사회사업 실천을 가르킨다. 산업복지란 근로자에 대한 사회복지 및 복지대책을 다루는 분야로 흔히 근로복지, 노동복지라는 용어로 표현되는데 사회복지학에서는 산업복지라는 표현이 더 일반화 되어 있다.
산업복지는 크게 광의의 개념과 협의의 개념으로 구분되는데 광의의 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스 증진 등을 목적으로 하는 제반 시책, 시설, 서비스 활동의 총체를 의미한다. 협의의 산업복지란 미국에서 시작된 산업사회사업의 개념으로 근로자와 경영진의 후원하에 전문사회복지사가 프로그램과 서비스를 활용하여 조직원과 고용인, 산업현장의 욕구를 충족하기 위한 서비스 제공과 사회복지기관에 계약된 사회복지사가 노동조합 또는 조직에 필요한 사회복지서비스나 상담 등을 실시하는 것을 말한다.

참고 자료

노병일 <현대산업복지론> 공동체 2014.08
권중돈 외 <사회복지학개론> 학지사 2020.02