경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

목차

1. 가지고 싶은 일자리
1) 한국보육진흥원
2) 우리은행

2. 각 회사에서 원하는 지원 자격

3. 기업에서 지원자의 자격을 판단하는 방법

본문내용

1) 한국보육진흥원
한국보육진흥원은 영유아를 중심으로 보육정책을 지원해주는 공공기관이다.
한국보육진흥원이 2019년 영유아 보육법에 따른 법정기관으로 새롭게 출발하였다고 한다.
영유아들은 다음 세대를 이끌어가는 우리의 미래이다. 보육정책은 어린이들이 행복하고 안전하게 성장할 수 있도록 지원을 해주는 국가의 주요정책이다.
보육이란 공공의 서비스로 모든 어린이집은 일정한 수준으로 확보된 보육의 서비스를 제공하여야 하는 책임과 의무를 지닌다. 이로써 부모님들은 공적으로 국가가 제공하는 보육의 서비스를 안심하고 이용할 수 있게 된다.
한국보육진흥원은 어린이집 품질의 향상을 위해 노력합니다. 어린이집 평가 등의 지원 업무를 수행하고, 보육교직원들을 위한 역량 강화 업무와 자격관리를 충실하게 수행함으로써 어린이집들이 국가의 공공서비스 제공 기관으로서 역할에 충실할 수 있도록 지원한다.

2) 우리은행
우리은행은 금융의 불모지였던 1899년에 새로운 미래와 희망을 민족자본의 힘으로 개척하였다.
우리은행은 금융의 지원을 원활하게 하고 경제에 활력을 불어넣으며, 국가의 경제에 이바지한다는 창립이념을 가지고 있다.
4차 산업혁명과 관련된 주요 서비스로는 인공지능, 사물인터넷, 소프트웨어, 빅테이터가 있다.

2. 각 회사당 원하는 지원사격
1) 한국보육진흥원
어린이집의 의무평가와 관련된 업무, 보육교직원 교육과 관련된 업무, 국공립 또는 공공형 품질을 조사하고 관리하는 업무를 수행해야하기 때문에 지원 자격을 포함한 고졸 이상의 경력이 48개월 이상인 자만 지원을 할 수 있다.

참고 자료

없음