경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용

목차

1. 서론

2. 본론
1) 가지고 싶은 일자리
2) 일자리의 조건
3) 조건에 만족할 수 있는 방법

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

급변화하는 사회의 일자리는 단순히 나의 꿈을 이루어주는 개념이 아닌 얼마만큼의 기간동안 안정적인 생활을 영위할 수 있게 해주는 지에 대한 요소로써 분석하는 것이 바람직하다. 이에 일자리를 선택하는 데에 있어서 그 기업의 자본력과 향후 지속가능 경영에 대한 가능성을 염두하는 것은 굉장히 중요한 요소라고 할 수 있다. 또한 영업이익이라던가 세계 시장에서의 해당 산업이 얼마나 고부가가치 산업이며 이윤을 창출할 수 있는 단가 기준등을 살펴보는 것이 필요하다. 하지만 우리가 현실적으로 이러한 여유로운 분석을 하면서 취업전선에 뛰어드는 경우가 얼마나 될 지에 대해서 생각해본다면 인간의 생산활동의 범위는 매우 넓다고 할 수 있다. 최근 시대는 직장인의 투잡시대이다. 직장인이 회사 생활을 하면서 부업을 하는 사례가 늘고 있다. 또한 근속년수가 너무 길지 않다는 점도 있다. 일반적으로 근속년수가 2년에서 길면 4년정도라는 점이다. 이에 이직에 대해서도 염두를 하는 경우가 많으며 일자리의 변화, 세계화에 따른 산업의 변화가 빨라짐에 따라서 원격 학점은행제나 사이버 대학교가 대중화되어지고 있으며 기존의 고급인력들이 이러한 자기개발교육 프로그램을 통해 자신의 능력을 증진해서 새로운 일자리로 이동을 하고 있다. 이에 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 졸업을 한 뒤 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하고 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는 가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀 서술하였다.

참고 자료

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