기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

소개글

"기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

♠ 서론
인적자원개발(HRD)란 교육, 훈련, 개발을 아우르는 활동을 말한다. 교육, 훈련, 개발을 직업과 관련하여 학습자의 입장에서 정의하자면, 교육이란 가까운 미래에 일을 수행하기 위한 학습이고, 훈련이란 현재의 일을 더 잘하기 위한 학습이며, 개발이란 먼 미래를 준비하는 학습을 말한다. 본론에서는 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 통해 알아보고 장단점을 분석해 본다.

♠ 본론
뉴스프리존 기자 : 인천지역 인적자원개발위원회, 정부 성과평가 전 항목 ‘A’받다.
(김영훈 기자) 2019년 사업 성과평가 결과 종합 A등급, 고용노동부장관상 수상, 지역과 기업 중심의 맞춤형 교육훈련으로 중소기업 필요인력 양성, 지역과 기업 중심의 맞춤형 교육훈련을 통해 중소기업에 필요한 전문 인력을 양성하는 사업을 수행하는 인천지역 인적자원개발위원회가 정부 성과평가에서 전 항목 'A‘등급을 받았다.

참고 자료

인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003
인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003
인간자원개발론, 차송, 정종기지음, 2005