기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

소개글

기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하여 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원개발의 개념
2. 신문기사를 중심으로 한 기업 인적자원개발 관련 사례
1) 사례 #1
2) 사례 #2
3) 사례 #3
3. 장단점 분석
1) 사례 #1의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2) 사례 #2의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
3) 사례 #3의 장단점
(1) 장점
(2) 단점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인적자원이란 사람을 자원의 개념으로 경제적 가치를 창출해내는 생산적 요소인 지식과 기능 등이 축적된 상태를 말하는 것으로 어떤 조직에 생산활동을 위해서 고용된 사람을 의미한다. 그리고 개발이란 의도된 노력을 통해 조직 내에서 개인의 지식과 기능, 능력 등을 개선시키는 것으로 구체적으로는 개인개발, 진로개발, 조직개발을 의미한다. 인적자원개발이라는 개념은 학문영역과 학자에 따라 다양하게 정의되고 있다. 그 이유는 인적자원개발의 개념이 교육과 개발훈련 등과 같은 복잡하고 추상적이기 때문이고, 그 범위가 학교, 기업, 국가 등 모든 조직에 확대되었으며 수혜자를 누구로 하느냐에 따라 개념과 그 영역이 다양하기 때문이다. 하지만 과거 인적자원개발의 개념이 기업에 국한되었던 만큼 기업과 인적자원개발은 분리 불가능한 관계라 할 수 있을 것이다. 아래에서는 위와 같은 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석해 보고자한다.

참고 자료

김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
노태일, “평생교육을 통한 인적자원개발방안에 관한 연구”, 대구대, 2002
김진수, “긍정심리학에 근거한 기업관리자의 코칭역량증진프로그램의 개발과 효과”, 경성대, 2012
김정진, “중소기업 인적자원개발의 개선에 관한 연구”, 충주대, 2010
공정세, “인적자원개발에 관한 사례연구”, 가천대, 2012