종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오 종업원 작업동기이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오

소개글

"종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오 종업원 작업동기이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오"에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론
1. 작업동기란?

II. 본론
1. 허츠버그 2요인 이론

III. 결론
1. 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지에 대한 나의 의견

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
1. 작업동기란?
적당한 직업을 구하여 유지하려는 사람을 격려하며, 사람들이 직업을 유지하도록 하는 것을 작업동기라고 한다. 그리고 고용자 조직들에 고용을 장려하는 요구 또는 혜택 혹은 특별한 원조를 이야기 한다. 개인들을 위한 작업동기는 주간보호, 높은 임금, 작업을 거부하고 있는 사람들에게 복지수당을 폐지하거나 축소시키는 것, 작업환경의 개선을 포함하고 있다. 사용자 조직들을 위한 작업동기들은 특정한 사람들의 범주와 수를 채용하거나 고용하는 것에 대한 지불임금, 조세를 보조하기 위한 직접지불 그리고 조직이 더 많은 노동자들을 고용할 수 있게 하는 일반 경제의 자격을 포함하고 있다.

II. 본론
1. 허츠버그 2요인 이론
허츠버그는 사람들이 자신의 직업에서 진정으로 원하는 것은 무엇인가? 라는 질문에 대한 연구를 꾸준하게 하였다. 자신의 직무에 만족을 하는 사람들과 그렇지 못한 사람들을 대상으로 하여 그 이유에 대하여 분석해 나가기 시작하였다.

참고 자료

돈이다가아니다! 밀레니얼세대를 위한 동기부여전략/한국능률혐회컨설팅/ 블로그네이버/ 2021.01
https://blog.naver.com/kmacforever/222207986821
허츠버그의 2요인 이론/ 다음블로그/ 2010.09
https://blog.daum.net/jamesan2020/15698880
동기-위생이론/네이버지식백과
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2070225&cid=41991&categoryId=41991
허츠버그 2요인/ 김훈/ 네이버블로그/ 2018.02
https://blog.naver.com/firerisk/221208009622