우수인재 확보방안

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목차

1. 신규 채용 개요
2. 평가 세부계획
3. 입사 후 인력관리
4. 이직시도 및 갈등관리

본문내용

1. 신규 채용 개요
□ 주관 : 글로벌기업
□ 모집인원 : 0명
◦모집직무: 인사직무 , 회계 직무
□공통지원자격
◦2021년 8월 졸업예정자 및 기졸업자
◦직무 수행 및 해외 출장에 결격사유가 없는 자

□ 접수기간 : 2021. 05. 04.(화) 10:00 ~ 05. 10.(월) 24:00 * 7일간
□ 지원방법
◦ 글로벌기업 채용 홈페이지를 통한 지원

<중 략>

2. 평가 세부계획
◈ 평가 절차
1차 서류전형
요건 확인
▶ 지원자 서류 제출 적격여부 확인한다.
▶ 모집대상인력의 능력 수준을 평가하기 위해 지원서에 제공 된 학력, 경력, 사회활동 등 정보자료를 중심으로 각 항목의 중요도에 따라 가중치를 배정하고 점수를 부여한다.
▶ 신빙성을 위해 지원서의 정보자료의 구비서류를 확인한다.

2차 필기전형
필기시험
▶ 시험은 직무의 성격에 따라 지적 능력검사, 성격검사, 성취도검사를 종합적으로 활용하여 선발한다.
▶ 차후 시험에 대한 타당도분석을 항상 실시하여 시험 내용을 수정 보완함으로 시험의 효용성을 높여 나갈 필요가 있다.

참고 자료

없음