[A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우수인적자원의 개념과 유형
2. 기업의 노력

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

오늘날 기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 치열하게 경쟁 중이다. 인재를 얻기 위해 신생기업 전체를 통째로 인수하는 사례도 있다. 고 이건희 회장은 과거 삼성 사장단 회의에서 “핵심인력 1명이 1만 명의 직원을 먹여 살린다”고 발언한 적 있는데, 이는 핵심인재의 중요성이 얼마나 중요한지를 잘 표현하고 있다. 최고의 인재를 확보하는 능력에 따라 기업의 성공 여부가 달려있다고 해도 과언이 아니다. 다시 말해, 사람은 기업이 가진 중요한 자산이며 뛰어난 인재를 확보하고 유지하는 기업은 경쟁 회사보다 더 높은 수익을 기대할 수 있다. 특히 4차 산업혁명에 속도가 붙으며 전문 인력을 채용하고 양성하는 것은 기업의 핵심 미래전략으로 떠오르고 있다. 우수한 인재는 기업의 가장 확실한 투자처인 셈이다.

참고 자료

김재광, 우수 연구인력 확보를 위한 동기부여 방안에 동기부여 방안에 관한 연구, 경희대학교 행정대학원, 2007
박관수, 지방자치단체의 우수인적자원 확보방안에 관한 연구, 전남대학교 행정대학원, 2003
네이버지식백과
이민석, 우수 인재 채용전략과 노무관리, 미래와 경영, 2021