사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

소개글

"사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회적 자본이란
2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법
3) 사회적 자본을 활용한 기업의 방향

3. 결론

본문내용

거듭된 기술과 사회 발전으로 인해 생산의 현장에는 전문화된 인력을 확보하는 것이 중요시되고 있다. 사회적 자본은 경제성장의 중요 요소 중 하나이고 사회적 자본의 구축에는 인적자원관리가 필요하므로 인적자원관리를 위한 교육시스템과 노동시스템의 효과적인 관계 구축이 재조명받는 추세이며 지금부터 그 내용에 관해 설명하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 사회적 자본이란
사회적 자본이란 경제성장의 중요 요소로 손꼽히는데 그 이유는 사회적 자본이 잘 확충된 조직일수록 조직원의 신뢰를 바탕으로 하는 제도에 적은 비용으로 높은 효율성을 지닐 수 있기 때문이다. 예를 들면, 신뢰가 낮은 사회에서 정보를 얻기 위해선 큰 비용이 필요하고 비생산적인 간접비용이 많이 들어간 탓에 경제적 효율성이 떨어지게 된다.

예를 들자면 아이디어를 가진 사업가와 이에 투자할 수 있는 자본가가 만났을 경우 자본가는 아이디어의 공개를 사업가는 자본의 투자를 먼저 해주기를 바라는데 서로 불신한다면 상호 간의 거래는 쉽게 이루어지지 못한다.

참고 자료

강성춘, ≪사회적 자본 기반 인적자원관리≫서울대학교 경영대학원 SBL컬럼, 2010
https://cba.snu.ac.kr/ko/sblcolumn?mode=view&listtype=L&bbsidx=77709&cateidx=&stype=c_title&sword=%BB%E7%C8%B8%C0%FB%20%C0%DA%BA%BB&page=
이남철, ≪지속가능한 발전을 위한 기업에서의 사회적 자본≫, 2007
https://www.kdevelopedia.org/resource/view/04201801160149694.do
≪[논술로 풀어보는 경제]인적 자본≫, 동아일보, 2009
http://www.donga.com/news/article/all/20070425/8434242/1
김은선, ≪[기고]사회적 자본과 4차 산업혁명≫, HelloDD, 2016
https://hellodd.com/?md=news&mt=view&pid=58904