우수한 인적 자원 관리를 위한 노력 방안

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"우수한 인적 자원 관리를 위한 노력 방안"에 대한 내용입니다.

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제4차 산업혁명의 시대가 도래함에 따라 21세기는 인재를 앞세운 전쟁의 시대라고 해도 과언이 아니다. 중국 반도체 산업은 대만보다 2-3배 높은 연봉을 주고 대만의 인재를 유치해서 성장세를 이어가는 반면 대만은 국가적으로 기업 기밀을 외부로 유출하는 자를 처벌하는 법을 제정했음에도 불구하고 여전히 인재 유출로 곤혹을 겪고 있다. 반면에 베트남은 과거엔 인재 유출로 어려움을 겪기도 했으나, 인재 유출에 대한 피해를 최소화 하여 인적 자원을 잘 관리 중이다. 이처럼 우수한 인적자원을 관리하는 것은 기업 뿐만 아니라 국가 경쟁력 성장의 동력으로써 국가차원에서도 매우 중요하다.

참고 자료

http://www.globalpeoples.net/news/articleView.html?idxno=249
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=782396&cid=42111&categoryId=42111
https://www.mk.co.kr/news/business/view/2020/02/147557/

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