[ 서비스 현장에서 노동조합의 필요성을 사례를 들어 제시하시오. ]

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
최근 우리나라에서 이슈가 되고 있는 부분 중 하나가 택배기사로 종사하시는 분들의 노동개선 문제였다. 과도한 택배 업무로 인하여 택배기사분이 사망하는 사건이 발생하였지만, 사실상 이전부터 이러한 사건/사고들은 꾸준히 이슈화되어 왔다. 이러한 노동법에 근거하여 본질적 문제를 개선하기 위하여 노동조합을 개설하는 것이 필요하였고, 2017년 민주노총 서비스연맹 전국택배연도노동조합을 설립하였다. 전국택배연대노동조합도 설립된 것은 불과 4년 전이다. 이와 같이 각종 서비스업에 종사하시는 노동자들의 업무 환경 개선을 위하여 노동조합의 설립의 필요성이 있다고 생각된다. 따라서 본 글에서는 앞서 언급한 바와 같이 서비스업 노동조합의 설립의 필요성의 긍정적인 부분에 대하여 알아보고자 한다.

2. 본론
먼저 서비스업에 대하여 간략하게 집고 넘어가고자 한다. 서비스업은 일반적으로 물질적인 부분을 생산하는 노동활동을 제외한 나머지 광범위한 노동활동을 뜻한다.

참고 자료

이주희, 정성진, 이다은. 서비스업 불안정 노동 재생산 기제: 최저임금과 노동조합에 대한 인식을 중심으로. 산업노동연구. 2019. 25권 3호 239-289쪽 참고.