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[사회복지정책의 전략] 긍정적 차별과 권한 강화

merida
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최초 등록일
2021.02.17
최종 저작일
2021.02
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본문내용

사회복지정책의 전략으로 이미 차별을 받고 있는 사회적 약자들에게 적극적으로 차별의 시정을 위한 조치들을 취할 것인가, 근본적 변혁을 위한 권한을 부여할 것인가를 결정할 필요가 있다. 이를 긍정적 차별과 권한 강화라고 한다.
긍정적 차별(Positive discrimination)은 평등한 권리를 누리지 못하고 있는 계층들에 대해 일반사회에서 좀 더 평등에 근접하기 위한 차원에서, 그리고 그 동안의 불이익을 조금이나마 해소해 주는 차원에서 이들을 옹호하는 차별을 가하는 것을 말한다(이태종 외, 2010: 130). 협의로는 불우집단의 고용을 촉진하기 위한 적극적 고용 개선 조치를 의미하며, 광의로는 소수집단에 대한 보상적 기회의 제공을 의미한다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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