조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오

소개글

조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직의 특징
2. 조직체계의 특징
3. 집단과 조직
4. 조직에 대한 관점
5. 사회체계로서의 조직
6. 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

조직은 특정한 목적을 달성하기 위하여 의도적으로 설립을 하는 체계로 일정한 구조와 크기를 가지며, 구성원들은 업무에 의하여 상호 관련이 되어 있는 사회적인 단위를 말한다. 학문적 정의로는 계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체제이며, 의식적으로 조정이 된 2인 이상의 활동 또는 협동의 체제, 하나의 사회체제 또는 사회의 단위를 말한다. 권위에 의해 등급별로 배열된 역할체로 공통적인 목적을 성취하기 위한 모든 인간단체의 방식이다. 본론에서는 조직이 가지는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성이 되기 위한 방법에 대하여 서술하고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 조직의 특징
1) 목표를 달성하기 위하여 존재하고, 공동의 목표달성을 위하여 인위적으로 편성이 된 수단
2) 2인 이상의 협동체로, 기능의 수행을 위하여 서로 협동한다.
3) 사회적인 단위, 즉 단순한 구성원의 합과는 다르게 사회적인 실체
4) 인간행동에 중요한 영향을 미치는 체계로, 목표지향적이고 계획이 된 구조와 통합적인 활동의 체계들로 구성이 되고, 외부의 환경과 연관이 있다.
5) 많은 개인들로 이루어지며, 이 양자는 상호작용을 통하여 서로에게 많은 영향을 미친다.
6) 계획적인 활동을 통하여 일정한 활동의 영역을 가지고 있는 관리구조이다.

참고 자료

권중돈. 인간행동과 사회환경. 학지사. 2015
이근홍. 인간행동과 사회환경. 공동체. 2015