동기부여 이론 중 공정성 이론에 대해 논하시오

목차

1. 동기부여 이론 중 공정성 이론에 대해 논하시오.
2. 동기부여 이론 중 목표설정 이론에 대해 논하시오
3. 참고문헌

본문내용

1. 동기부여 이론 중 공정성 이론에 대해 논하시오.
인간에게 동기부여는 매우 중요하다. 동기부여를 통해서 인간의 행동을 독려할 수 있기 때문에 동기부여는 다양한 현장에서 사용된다. 공정성이론에서 핵심은 조직구성원들은 자신이 한 노력과 보상을 유사한 일을 하는 사람들과 비교하여 공정성이 유지될 수 있도록 동기부여 하는 것을 이야기한다. 조직에서 보상을 얻기 위해 일하는 현장에서 공정하게 대우받고자 하는 욕구에 의해 동기부여가 된다는 것을 강조하고 있다. 공정성이론에서 중요한 4가지 개념을 보면 첫째 개인이다. 개인은 공정과 불공정을 인지하는 것이 개인이다. 개인이 어떻게 느끼는지에 따라서 달라지기 때문에 개인의 생각이 매우 중요하다.

참고 자료

경영학원론 (신유근 외 1인, 2018)
조직행동론 (기매열 외 2인, 2015)