간호관리학 실습, 간호관리자의 사례 및 리더십 유형, 서번트 리더십

소개글

간호관리학 실습을 하면서 수간호사 선생님의 사례와 그에 맞는 리더십 유형을 정리하였습니다 !
사례가 자세하고 다양하게 나와있어서 실습을 하며 관찰을 많이 한 느낌을 낼 수 있습니다
서번트 리더십에 대해 요약하였으며 느낀점도 성의있게 기술하였습니다.

목차

1. 간호관리자 사례

2. 간호관리자의 리더십 유형
1) 서번트 리더십의 개념
2) 서번트 리더의 특징
3) 서번트 리더십의 내용 (5-point star 모형)
4) 장점 및 단점

3. 느낀점

본문내용

1. 서번트 리더십(Servant-Leadership)의 개념
추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다. 섬기는 리더는 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임 등을 통해 상호 신뢰를 구축하는 리더라고 규정한다. 섬기는 리더에게는 무엇보다 자기 수련의 과정이 필요하며 경쟁적인 조직 구조에서 익혀온 자기중심적인 가치관을 버리고, 구성원 개개인의 가치를 소중히 여길 수 있도록 생각의 틀을 바꿔가야 하는 것이다.

2. 서번트 리더의 특징
마음열고 듣기, 동정심, 치유력, 자각력, 설득력, 개념화하기, 예지력, 청지기로서 살기, 남을 성장시키는 데 몰두하기, 공동체 형성하기 등을 의미한다.

3. 서번트 리더십의 내용 (5-point star 모형)
I (Inspire: 영감) 다른 사람에게 영감과 감화를 주는 것
S (Support: 지원) 정서적, 물리적, 정신적 지원
T (Train: 훈련) 앞선 기술, 핵심 능력, 최선의 업무수행 방법, 질적 서비스, 대상자 중심 등의 훈련

참고 자료

임영희 외(2020). 학습성과기반 간호관리학. 수문사