조직행동론 동기부여의 기본개념- 대학원 발표 자료

소개글

대학원에서 조직행동론, 산업조직심리학 수업을 들을때 발표에 사용한 프리젠테이션 자료입니다.
동기부여에 관한 다양한 이론을 소개하고 있습니다.
학자들의 사진과 핵심이론을 설명하는 다양한 그림이 포함되어 있어 동기부여이론을 이해하는데 도움이 되는 자료입니다.
특히, 대학, 대학원에서 심리학을 공부하시는 분들은 발표를 해야 할 경우가 이 자료를 사용하시면 도움이 될 것 같습니다.
해당 자료로 발표 후 자료를 철저히 준비했다고 교수님께 칭찬도 받았습니다.
조직행동론과 산업조직심리학 과목에서 A+를 받는데 크게 기여한 발표 자료입니다.

목차

I. 동기란 무엇인가?

II. 동기부여의 초기 이론들
1. 욕구 단계 이론
2. X이론과 Y이론
3. 2요인 이론
4. 욕구 이론

Ⅲ. 최근의 동기부여 이론들
1. 자기결정 이론
2. 목표설정 이론
3. 자기효능 이론
4. 공정성 이론
5. 기대 이론

Ⅳ. 시사점(교훈 및 업무에 적용할 사항)

본문내용

동기부여(motivation)
- 한 개인이 특정한 동기에 몰입하도록 만드는 내적인 상태
- (국어사전) 학습자의 학습 의욕을 불러일으키는 일. 자극을 주어 생활체로 하여금 행동을 하게 만드는 일.

욕구 단계 이론
(hierarchy of needs theory)
매슬로우(A. H. Maslow)

* 주요내용(3가지 가정)
(1) 인간은 만족할 수 없는 욕구를 갖고 있다.
(2) 인간의 행동은 만족하지 못한 욕구를 채우는 것을 목표로 한다.

참고 자료

산업 및 조직심리학
저자 : Paul M. Muchinsky, Satoris S. Culbertson
출판 : 시그마프레스 2016.02.29.
다양한 인터넷 자료 검색