리더십 이론의 적용 A+
- 최초 등록일
- 2020.11.22
- 최종 저작일
- 2020.11
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소개글
본인이 존경하는 인물을 선정하여, 관련성이 가장 높은 리더십이론을 적용하여 그 사람의 리더십을 분석한 레포트입니다.
목차
Ⅰ. 서론 - 과제 선정 개요
Ⅱ. 본론 - 정약용의 리더십
① 변화적 리더십
② 서번트 리더십
Ⅲ. 참고문헌
본문내용
아이를 기르다보면(누구나 역사를 어려워 하거나 싫어 하더라도) 자연스레 한국사에 관심을 가지게 될 것이다. 나 또한 학창시절에 재미가 아닌 입시위주의 공부를 했던 터라, 암기과목의 대표적인 한국사를 별로 좋아하지 않았다. 하지만, 어느덧 결혼을 하고 나이가 들고 보니 모든 것을 아이 위주로 생각하고, 행동하고 말하게 되었다. 긴 역사를 가지기도 했고, 가장 많은 자료가 남아 있고 또 현대와 가장 시기적으로 가까운 조선시대에 대한 관심은 아무래도 크게 마련일 것이다. 조선시대의 왕과 신하의 대표적인 조합에는 세종대왕과 장영실, 정조와 정약용 등이 생각난다. 세종대왕도 뛰어난 업적을 많이 남기셨지만, 나는 개인적으로 조선의 22대 왕인 정조를 좋아하는데, 이유는 아버지의 비운을 죽음을 보고 겪었지만 할아버지인 영조가 왕위를 물려줄 때까지 묵묵히 기다린 점과, 또한 왕위를 물려 받으면서 했던 말인 “과인은 사도세자의 아들이다.” 라고 얘기했던 점에서이다.
참고 자료
Peter G. Northouse(2018), 리더십 이론과 실제, 학지사
전도근(2013), 역경 속에서 학문을 꽃 피운 정약용 리더십, 북스타
권용찬(2015), Why? People 정약용, 예림당