리더십의 정의 및 리더십이론을 적용한 실습현장지도자의 리더십 유형분석 ++A++보고서

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소개글

내용은 리더십의 정의와 실습현장지도자의 리더십 유형분석사례 2개 입니다.
민주형 리더십과 섬기는 리더십 사례입니다.

본문내용

리더십이란, 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 즉, 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능을 수행한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다.

참고 자료

김미정, 한지영(2019). 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 미치는 영향- 임파워먼트의 매개효과를 중심으로. 한국간호행정학회. 간호행정학회지 제25권 제1호. p.25-34
서문경애 외 공저(2018). 간호관리학. 현문사. p. 349-364

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