[A+] 나의 리더십유형 분석하기 이상적인 리더십이란?

소개글

"나의 리더십유형 분석하기 이상적인 리더십이란?"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 자기 점검-나의 리더십은?
(2) 현재 나의 모습(상황)을 파악하고 미래의 모습을 작성하여 보시오.
(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여 보시오.
(4) 자신의 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울점을 작성하여 보시오.

3. 결론
(1) 느낀점
(2) 참고문헌

본문내용

1.서론

이번 3학년 2학기 간호리더십이란 과목을 접하고 자신의 리더십을 분석하라는 과제를 보았을 때 처음 느끼는 것은 과연 나에게도 리더십이 있었을까 내가 리더십을 발휘한 적이 있었던가 떠올린게 사실이었다. 하지만 내가 살아오면서 내가 구성원으로서의 역할뿐만 아니라 내가 구성원들을 이끌었던 적이 있었다는 것을 알았고 그것이 어떻게 보면 일종의 리더십이었다는 생각이 들었다.
어떤 기업에 가든 어떤 조직에 가든 요구되는 리더십은 많은 사람들에게 고민을 안겨줄 것이다. 서점에 가면 리더가 되는 방법에 대한 책들이 수두룩하며, 어린 아이들한테까지도 리더십과 관련된 교육을 한다. 리더는 주인공이 되고 어떤 그룹의 리더가 되는 것, 책임감 있게 일을 맡아 처리하고 아래 사람들의 성공까지 이끌어 내는 희생정신을 요구하는 리더의 역할이고 명령하기보다는 자신이 능동적으로 움직이고 사람들을 동기부여 시켜서 좋은 결과를 내야 하는 역할이다. 이러한 리더십이란 단어는 소극적이고 나서기 싫어하는 사람에게는 정말 힘들고 어려운 단어일 것이다.

<중 략>

(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여 보시오.

먼저 리더십에 대한 나의 견해를 말하기 앞서 전통적인 리더십은 어느 측면을 강조 하느냐에 따라 구분 된다. 첫째, 특성이론은 지도자의 선천적인 자질과 능력이 뛰어나 지적능력, 업무수행 능력이 우월하다는 이론이다.

참고 자료

김혜옥, 김요나, 남문희, 어용숙(2019). 간호리더십. 수문사