읍면동 복지허브화의 추진배경 및 현황, 맞춤형 복지서비스의 주요내용 및 사례관리자의 역할, 맞춤형 복지서비스의 강점 및 장애요인 등

소개글

1) 내용 : 읍면동 복지허브화의 추진배경 및 현황, 맞춤형 복지서비스의 주요내용 및 사례관리자의 역할, 맞춤형 복지서비스의 강점 및 장애요인 등
2) 제출양식 : 서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성하세요.
- 서론 : 읍면동 복지허브화의 추진배경 및 현황을 설명합니다.
- 본론 : 읍면동 복지허브화의 핵심사업인 맞춤형복지서비스의 주요사업내용을 찾아 정리하여 설명하고, 맞춤형 복지전담팀에서 사례관리자가 담당하는 역할을 교재(7주차) 내용을 반영하여 설명합니다.
- 결론 : 서론 및 본론을 통해 맞춤형 복지서비스의 강점 및 장애요인 등에 대해 스스로의 생각을 정리하여 기술합니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

읍면동 복지허브화는 2013년부터 시작되었습니다. 복지사각지대가 생기는 것을 방지하고 더 많은 복지가 효율적으로 사용되기 위해서 만들어졌습니다. 나라경쟁력이 높아지고 국민소득은 점점 증가했지만 소득불균형과 양극화는 심해지고 있었습니다. 따라서 복지의 수요도 점점 증가하게 되었습니다. 그에비해 효과가 적다는 비판을 많이 받았는데요. 실질적인 복지와 선진적인 복지혜택을 전달하기 위해 읍면동 복지허브화가 만들어졌습니다.

읍면동복지허브화를 실천하여 각 베이스별로 맞춤형 복지전달팀을 운영하고 “찾아가는 복지서비스”를 제공하여 수요자를 더욱 만족시키기 위해 노력하였습니다. 동사무소가 행정복지센터로 변화하고 맞춤형 복지팀이 만들어졌습니다.

참고 자료

행정안전부 보도자료, ‘2017년도 1,152개 읍면동에 복지허브화 확대 추진’ 2017-02-14
mbc뉴스, 20대 사회복지 공무원 투신...‘살인적인 근무시간’ 2018-06-02