우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

소개글

인적자원관리
주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

목차

1. 서론

2. 본론
1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 조사
2) 나에게 적용해본 인적자원 개발 및 관리 제도 활용계획

3. 결론

본문내용

국가적인 차원에서 운영되는 인적자원 개발 및 관리 제도로는 먼저 첫 번째로 직업능력개발 지원 프로그램이 있다. 이 프로그램은 중소기업에 재직하는 다양한 근로자들의 직업훈련을 더 강화하고 우수한 인력을 공급하거나 신성장동력분야 등 전략 산업에서의 인력을 육성할 수 있도록 도와주며 지역별 및 산업별로 인력양성의 기반을 조성하여 현장수요에 맞춤화된 직업 훈련체계를 구축하는 것이다. 국가인적자원개발 컨소시엄의 훈련대상은 중소기업 재직노동자와 채용예정자 등이며 지원대상은 여러 중소기업과 컨소시엄을 구수하고 자체적인 훈련시설을 이용해서 중소기업 재직자들에게 맞춤형 공동훈련을 제공하는 사업주 단체 등이다. 연간 20억원 내에서 지원되며 지원받은 해부터 6년간 의무적으로 운영을 해야 한다. 이 프로그램에 따라서는 시설 및 장비 비용, 프로그램 개발 비용, 운영비용, 훈련비나 훈련수당 등이 두루 제공된다. 현재 우리나라에서 해당 프로그램에 따라서 운영되고 있는 공동훈련센터는 총 212개소가 있다.

참고 자료

국비지원교육정보센터, http://www.gukbi.com/
고용노동부 내일배움카드 훈련, 국비지원프로그램, http://seoulit.or.kr/info/info_01.html?mcode=2