고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수

소개글

과목명 : 조직심리학
주제 : " 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오. “

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 중소기업의 인수 및 합병의 필요성
2. 중소기업의 사업경영 및 성공이 어려운 까닭
3. 대기업의 중소기업 인수합병의 강점
4. 우리나라의 인수합병이 비활성화 되어있는 이유
5. 비활성화 개선 방법

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대해서 자본력이 대기업에 비해 적은 중소 및 벤처기업의 사업 위험을 분산시키기 위해서는 인수합병이 불가피하다고 생각한다. 이에 대한 나의 논지를 본론에서 논해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 중소기업의 인수 및 합병의 필요성

2009년 전 세계적이었던 글로벌 경제위기 이후 기업들 사이에 가장 많이 쓰이고 있는 용어 중에 출구전략이라는 말이 있다. 이는 미국과 같은 벤처기업제도가 잘 발달된 국가에서 벤처투자자가 흔히 투자자본의 회수전략을 뜻할 때 쓰는 용어로 투자의사결정의 핵심요소라고 할 수 있다.

참고 자료

중소기업을 위한 수출 마케팅 길잡이 황선창 저 | 밥북 | 2019.05.1