대인관계

소개글

대인관계 개념,중요성 및 대인관계기술연구 및 나의 대인관계 분석과 느낀점에 대해 서술한 레포트입니다.

레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.

목차

1. 대인관계 개념

2. 대인관계 vs 인간관계의 차이점

3. 원만한 대인관계 위한 개인특성

4. 대인관계의 중요성

5. 대인관계 기술에 대해
(1) 비언어적 대인관계기술
(2) 언어적 대인관계기술

6. 대인관계에 관한 이론연구

7. 나의 대인관계에 대해

8. 결론 및 느낀점

본문내용

1. 대인관계 개념

대인관계란 조직 및 공동체생활 속 구성원들 간의 상호 심리적 관계를 의미하며 간단히 말하면 긴간과 인간 사이의 관계를 뜻한다.

2. 대인관계 vs 인간관계의 차이점

대인관계는 소수 또는 두 사람 사이에 맺어지는 관계를 의미한다. 요즈음 흔히 사용되고 있는 인간관계(human relations)라는 말은 인간과 인간과의 심리적인 관계 또는 사람 대 사람과의 상호적 행위양식 혹은 인간과 인간들 사이에 형성되는 원만한 심리상태인 인화술, 사교술을 의미하여 인간요소의 일반을 지칭하는 데 비해 대인관계는 사람을 대하는 개개인의 보편적인 심리적 지향성이라는 측면에서 소수인, 특히 두 사람 사이의 1대 1적인 관계에 보다 중점을 두고 있음이 광의의 인간관계와는 구별된다.

3. 원만한 대인관계 위한 개인특성

(1) 신뢰성
신뢰성이 있는 사람은 같은 내용일지라도 신뢰성이 없는 사람보다 더욱 잘 받아드리게 할 수 있다. 신뢰성은 전문성과 믿음으로 구분될 수 있다. 즉, 그 분야에 대해 전문성이 인정되면 그 사람에 대한 신뢰성이 더불어 향상되는 효과를 갖고 오고 이것은 다시 그렇지 않은 사람보다 더 큰 설득력을 발휘하게 한다. 또한 그 사람이 편파적이지 않다고 인정될 때 믿음(을 형성시키고 이것은 다시 신뢰성을 향상시켜 그렇지 않은 사람보다 더 큰 설득력을 발휘하게 한다.

(2) 사교성
사교성이 있는 사람은 남과 쉽게 사귀고 집단 생활이나 사회적 활동을 즐긴다.이웃과 잘 협동하고 남과 잘 의견이 일치하며 기질이 까다롭지 않아 남들과 충돌하지 않는다. 이런 원만한 성격으로 남들과 우호적인 관계를 유지함으로서 비교적 친구가 많게 된다. 부끄러움을 쉽게 타고 남들과 잘 사귀지 못하며 집단활동을 꺼려 늘 혼자 있기를 좋아하는 것과 대조적인 특성이다.

(3) 유능성
Rubin은 호감을 나타내는 특성의 목록을 개인적 온정성과 유능성으로 나타냈다(). 그에 의하면, 호감의 핵심적 요소들은 애정과 존경이다.

참고 자료

인간관계와 자기표현, 김인자
사회심리학, 홍대식
대인관계와 의사소통, 임칠성