대인관계 이론분석과 갈등과 해결사례

소개글

대인관계 이론분석과 나의 대인관계기술 평가 및 대인관계 개선을 위한 방법제시 보고서 입니다.

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목차

1. 대인관계 란?
2. 대인관계 이론분석
3. 심리학 관점에서의 대인관계
4. 논어에서 말하는 대인관계
5. 대인관계 중 발생한 갈등과 해결사례
6. 대인관계기술 이란?
7. 나의 대인관계기술 평가
8. 대인관계 개선을 위한 방법제시
9. 참고자료

본문내용

1. 대인관계 란?

대인관계란 사람사이의 관계에서 발생하는 문제 및 타인과의 화합과 원만한 관계유지를 위한 모든 내용들이다.

2. 대인관계 이론분석

대인관계 이론을 살펴보면, F. Heider, K. Lewin, S. Asch로 대표되는 형태심리학적 이론에서는 특히 대인지각에 주목한 Heider의‘형평이론(balance theory)’이 두드러진 것으로 보인다.
인본주의 심리학 이론은 개개인이 지니고 있는 지각의 차이가 대인관계의 양상을 결정짓는다는 전제하에 개개인이 인간관계의 사실들을 어떻게 보느냐에 따라서 대인관계가 이루어지는 것임을 바탕으로 하여 대인관계의 원리를 제시하고 대인관계의 적절성 내지는 효율성에 관하여 언급하고 있다.

참고 자료

사회 심리학, 서울:양영각, 홍대식
대인관계와 의사소통, 서울:집문당, 임칠성