[타당도의 측정방법] 타당도 검증방법(타당도 평가, 타당도의 종류)

목차

1. 주관적 평가방법
가. 외관적 타당도
나. 내용적 타당도
다. 표본추출 타당도

2. 객관적 평가방법
가. 일치적 타당도
나. 예측적 타당도

3. 구성적 타당도

본문내용

타당도를 검증하는 방법은 신뢰도 검증방법에 비해서 문제의 소지가 더 많다. 이는 타당도에 영향을 미칠 수 있는 체계적 오류(systematic errors)를 발견하기가 무작위 오류(random errors)를 발견하는 것보다 더 어렵기 때문이다. 타당도를 검증하기 위해서는 첫째, 주관적 판단에 의거하여 타당도를 검증하는 주관적 평가방법과 둘째, 객관적 증거에 의거하여 타당도를 검증하는 객관적 평가방법의 두 가지가 있다.
그러므로 이하에서는 이들 두 가지 평가방법들에 초점을 맞춘 타당도 검증방법들에 관하여 살펴보고자 한다.

1. 주관적 평가방법

주관적 평가방법은 조작적 정의가 애당초 의도하였던 것을 측정하는지에 대해 주관적으로 평가하는 경우를 말한다. 이처럼 조작적 정의에 대한 주관적 평가방법에 기초를 둔 타당도 평가방법에는 외관적 타당도(face valid)와 내용적 타당도(content valid)의 두 가지 방법이 있다.

가. 외관적 타당도(face validity)

외관적 타당도란 단순히 측정도구(즉, 조작적 정의나 지표 또는 척도)가 외관상 측정하고자 하는 개념을 측정하는 것과 같다는 판단을 의미한다. 다시 말해서 외관적 타당도는 측정의 대상이 되는 변수나 개념의 이론적 또는 상식적 판단과 같은 외관적 판단에 의거하여 비교해 보는 것이다. 예컨대 척도를 사용하여 얻어진 결과가 상식적으로나 이론적으로 알 수 있는 사실과 다른 결과라면, 이 척도는 외관적 타당도가 낮은 것으로 검증되는 것이다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010