타당도는 측정하고자 하는 것, 즉 개념을 측정 도구가 제대로 측정하고 있느냐를 나타내는 것이다

소개글

사회복지기초
주제: 타당도는 측정하고자 하는 것, 즉 개념을 측정 도구가 제대로 측정하고 있느냐를 나타내는 것이다. 즉 측정의 정확성을 의미하며, 체계적 오류와 관계있다. 타당도는 4가지 유형이 있다.
1. 안면(표면)타당도(face validity)를 설명하시오.(10점)
2. 내용타당도(content validity)의 개념과 사례를 설명하시오. (20점)
3. 기준타당도(criterion-related validity)에서 동시타당도(concurrent validity)와 예측타당도(predictive validity)의 개념과 사례를 설명하시오. (30점)
4. 개념타당도에서 수렴적 타당도, 판별적 타당도의 개념과 사례, 그리고 요인분석에 대해 설명하시오. (40점)

목차

1. 안면(표면)타당도(face validity)
2. 내용타당도(content validity)의 개념과 사례를 설명
3. 기준타당도(criterion-related validity)에서 동시타당도(concurrent validity)와 예측타당도(predictive validity)의 개념과 사례
4. 개념타당도에서 수렴적 타당도, 판별적 타당도의 개념과 사례, 요인분석

본문내용

1. 안면(표면)타당도(face validity)
안면타당도는 연구자가 측정하기 위해 의도했던 것을 척도가 측정한 것처럼 보이게 되는 것으로 즉, 연구자가 측정하려는 것을 표면상 어느 정도로 나타내주고 있는가를 의미하는 것이다. 이러한 안면타당도는 가장 기초적이고 달성하는 것이 쉬운 타당도 유형이라고 할 수 있으며 관측변수가 실제 구인을 측정하고 있는 공동체에 의해서 판단이 이루어진다. 측정이 가치가 있다고 인정받기 위해서는 안면 타당도가 필수적이라고 할 수 있는데 척도가 안면 타당도가 있는가와 관련된 여부는 연구자 또는 기타 전문가 주관적인 평가에 따라서 결정될 수 있다. 또한 안면 타당도를 가진다는 것은 연구자가 측정하려고 의도한 것을 척도가 실제로 측정 한다는 의미를 가지고 있지는 않는다.

참고 자료

없음