아시아나 항공

목차

1.기업소개
2.인사관리제도 소개
3.문제점
4.제안점
5.결론

본문내용

1.기업소개

대한민국2호 국적기이자 HDC현대산업개발 계열사가 될 예정이다. 대한민국 유일의 5성급 항공사이자 항공동맹체 스타얼라이언스의 회원사이다. 창립 이후 금호아시아나그룹의 계열사였으나, 2009년 12월 유동성 위기로 인해 채권단과 자율 협약 절차 매각 수순을 밟았고, 이를 졸업했음에도 높은 부채율이 지속 되자, 결국 2019년 7월 매각 결정을 내렸다. 2019년 11월 현대산업개발이 우선협상대상자로 선정되었고, 12월 인수가 확정됨으로써 모기업이 변경되었다. 1988년 2월 창립되었다. 80, 90년대 중반까지만 해도 김포공항 국내선, 국제선 터미널의 왼쪽 카운터 몇 개만을 보유한 작은 항공사였다. 그러나 대한항공 독점에서 벗어나 복수 민항기 경쟁 체제를 확립하려는 정부 방침과 고객 서비스를 통해 차별화하는 전략의 성공이 겹쳐 설립 초기부터 상당한 속도로 규모를 불려와서 양적, 질적으로 엄청난 성장을 기록했다.영국의 스카이트랙스에서 선정하는 Top 100 항공사에서 2010년에는 1등에 선정되는 등 높은 순위를 기록했으나, 경영난 및 각종 오너리스크로 2019년에는 28위를 기록, 순위가 많이 하락했다. 저가항공사인 에어부산과 에어서울의 모기업이다.

본사는 김포공항 인근 서울 강서구 오쇠동 소재. 부천 오정동과 서울의 경계선 상에 위치해 있는데, 위치 적으로 매우 외딴 곳이라 대중교통을 이용해서는 방문이 어렵다. 대신 김포공항아시아나 본사를 왕복하는 셔틀버스가 매 10분단위로 운행 중이며, 본사 근무 직원들이 주로 이용한다. 외진 곳에 위치한 대신 서울 소재 회사로서는 보기 드물게 조경이 잘된 공원과 넓은 직원 주차장을 보유하고 있으며, 지상직 직원 및 승무원 등의 자차 출퇴근자 비율이 상당하다.

* 아시아나 인재상
직업에 대한 윤리의식을 가지고 맡은 직무에 대한 책임의식을 갖춘 프로페셔널로서 업계 최고 1등 기업가치 창출을 위해 매진하는 집념의 금호 아시아나인 성실하고 부지런한 사람, 연구하고 공부하는 사람, 진지하고 적극적인 사람

참고 자료

아시아나 항공 공식 홈페이지 (www.flyasiana.com)
함격 중심 취업 사이트 사람인 (www.saramin.co.kr)
취업 TOOL EDUCE (www.educe.co.kr)
온라인 채용 정보사이트 Job-applications 홈페이지
(http://www.job-applications.com/southwest-airlines-job-interview-tips/)
온라인 헤드헌팅社 Voiceglance 홈페이지
(http://voiceglance.com/how-southwest-hires-taking-fun-seriously/)
나무위키 (https://namu.wiki)
조종사 관리제도 개선 – 갈등관리를 중심으로, 항공안전정책연구소, 이기일, 2014
항공업계 노사관계 실태분석 및 평가, 한국노동연구원, 최영기, 2006
따뜻한 조직문화 갈등 관리 Skill-3, 우수 벤치마킹 보고서. 삼성경제연구소(Seri), 류재석, 2013