수간호사 리더십 분석, 내가 되고 싶은 리더

목차

Ⅰ. 수간호사선생님의 리더십 분석
Ⅱ. 내가 되고 싶은 리더

본문내용

근무계획표 수립 시
일시: 2018. 07. 09
장소 : 상담실
상황 : 8월 근무계획표 수립 과정
내용
: 지난달과 비교하여 night가 먼저 끝난 순서대로 night를 분배하였고 달마다 끝나는 근무표를 확인하여 다음 달 근무표에 반영하였다. 5일 동안 휴가를 신청하신 윗년차 선생님이 2분이나 있으셔서 근무표 작성을 하시는 데 많이 힘들어 하셨음에도 구성원들의 의견을 최대한 반영하여 결정하려고 하셨다. night off day는 쉬는 날 놀지도 못하고 잠만 잔다며 지양하셨고 두 번 쉬고 출근할 경우 환자 파악이 안 된 상태이므로 안전 사고를 예방하기 위해 night를 주지 않는 등 구성원을 배려하는 모습을 보이셨다.
적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통 ② 의사결정에 구성원들 참여

회의
일시 : 2018.07.13.
장소 : 간호사 스테이션 앞
상황 : 전체 인수인계
내용
:경력이 오래된 차지선생님부터 신규선생님까지 각 주제에 대한 의견을 물어보셨다. 간호사 선생님들은 자유롭게 자신의 생각을 말씀하셨고 수선생님은 이를 귀담아 듣고 피드백을 하는 등 함께 협력하여 조정해 나가셨다.
적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통 ② 의사결정에 구성원들 참여

참고 자료

없음