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목차

1. 서론

2. 본론
1) 프로그램 대상 선정 이유
2) 프로그램 관련 현행 법률
3) 지원방법
4) 예산
5) 프로그램 종료 이후 사후 관리 방법

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

경력단절여성의 경제활동이 확대되어야한다는 목소리는 날로 높아지고 있다. 고등교육을 성황리에 마친 여성들이 출산과 육아, 혹은 비가시적인 사회적 압력 때문에 생산활동을 하지 않게 되는 것은 개인에게도 손해일 수 있지만, 국가의 입장에서도 투입한 투자비용 대비 좋은 결과물을 얻지 못하는 손실이다. 이 글에서는 경력단절여성의 경제활동을 지원하는 프로그램을 제안할 것이다. 관련한 현행법인 여성가족부와 고용노동부가 제정한 경력단절여성 등의 경제활동촉진법 (약칭: 경력단절여성법)을 살펴보고, 법령에서 보강이 필요한 부분에 대해 제언하고, 프로그램 종료 이후 사후관리에 대해서도 언급할 예정이다.

1) 프로그램 대상 선정 이유
2013년 경향비즈는 서울 소재 모 대학의 교육학과 91학번 졸업자들을 추적조사해 직장여성들의 경력단절 문제를 집중조명한 기사를 공개했다. 비슷한 시기에 태어나 같은 대학, 같은 학과를 나온 동기들이 사회로 진출한 후 어떤 삶을 살고 있는지를 적절하게 들여다볼 수 있는 집단이라 판단했기 때문이었다.

참고 자료

[왜 지금 ‘여성 일자리’인가] 같은 때 태어나 같은 대학 학과 졸업… 18년 후 드러난 ‘남녀의 차이’ - 경향비즈 기사
[세계 여성의 날 특집] 사회적기업 여성, 임금격차부터 과도한 시장경쟁까지 – 라이프인 기사
경력단절여성 등의 경제활동 촉진법
굿네이버스 경주여성새로일하기센터
2016년 경력단절여성 등에 경제활동 실태조사 분석 연구