교직실무중간고사정리

목차

1. 유치원의 조직문화 적응하기
2. 성공적인 자기소개 기법을 활용하여 자기소개하기
3. 매력적이고 탐색적인 교실 구성방법
4. 교육과정을 계획하고 편성하기 위해서는 무엇이 선행되어야 하는지
5. 전문직으로써 유아교사란
6. 수업계획에서의 목표

본문내용

1. 유치원의 조직문화 적응하기153p
유치원 교사들이 교직생활을 하면서 어려워하는 부분은 아이들을 가르치는 것보다 가르치는 것 이외의 업무와 교직원 간의 관계에서 오는 갈등인 경우도 많다. 따라서 교사가 행복한 교직생활을 유지하기 위해서는 규모가 작은 유치원이라 하더라도 유치원 내에서의 조직 체계의 따른 역할에 대한 이해와 적응이 필요하다. 유치원 교사는 원마다 고유한 나름의 조직문화가 있다는 사실을 이해하고 인정하는 태도로 인적 환경에 적응해야한다. 원장, 원감은 어떤 교육철학과 개인적 성향을 지니고 있는지, 선배교사와 후배교사들 간의 관계는 어떠한지, 교사들은 어떤 말씨와 태도로 학부모와 전화 상담을 하는지 등을 파악한다. 그리고 자신의 학급운영 외에도 공동으로 담당해야 하는 원의 행사 등에 대한 업무를 맡게 되었을 때, 자신에게 배정된 공동업무에 대한 근거자료들을 사전에 검토하여 일의 흐름에 대한 이해를 높이는 것 또한 도움이 된다. 마지막으로 동료교사 이외의 원 내에 다른 직원들과 좋은 관계를 유지하는 것 또한 조직문화에 잘 적응하기 위한 필요한 조건들이라 할 수 있다.

2. 성공적인 자기소개 기법을 활용하여 자기소개하기70p
자기소개를 성공적으로 하기 위해서는 우선 유아교사직에 대한 이해가 우선되어야 하며 이후 임용되길 원하는 유치원에 대한 심층조사가 필요하다. 그리고 초임교사로서 자신이 수행해야 하는 역할에 대해 정확하게 인지하는 것 또한 요구된다. 하지만 정보보다 기억에 훨씬 영향을 많이 주는 첫 만남의 면접이나 모임에서 나를 성공적으로 어필하기 위해서는 질문을 이끌어 낼 수 있는 내용을 구상하여 상대의 질문을 유도하거나, 나의 이름을 보다 확실하게 인식시키기 위해 이름을 이용한 한 줄 자기소개를 활용하는 것도 효과적인 방법이다. 그리고 기억에 남는 관련 이미지를 표현하거나 감성에 의한 설득력을 높이기 위해 여운과 감동이 있는 문구를 이용하는 것도 하나의 방법이다.

참고 자료

없음