리더십 유형 및 분석, 사례(A+자료)

목차

1. 리더십 개념, 이론
2. 간호리더십 유형 및 분석
3. 간호현장 에서의 사례
4. 자아 성찰

본문내용

리더십이란? 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정(변화시키기, 새롭게 하기, 힘 북 돋우기, 영감 불어넣기)을 뜻한다.

① 머튼 (Merton) : 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래
② 스톡딜(Stogdill) : 목적설정, 목적달성 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정
③ 허시 등(Hersey et al.) : 개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과정.

참고 자료

염영희 외(2017), 개정 6판 학습성과기반 간호관리학, 경기:수문사
문미영, 2008. 간호관리자의 리더십 유형과 일반간호사의 직무만족도. 한양대학교 행정·자치대학원 석사학위논문
박인석, 2010. 수간호사의 리더십 유형과 조직 유효성에 관한 연구 -C병원을 중심으로- 연세대학교 교육대학원산업교육 전공 석사학위 논문