팔로워와 팔로워십

소개글

팔로워의 유형- 팔로워와 팔로워십

목차

Ⅰ. 팔로워의 유형
01 로버트 켈리의 유형
02 페트릭 타운센드의 팀십 유형
03 바버라 캘러맨의 유형
04 참고문헌

본문내용

1) 로버트 켈리의 유형
대부분의 사람들은 자신이 어떤 리더십의 유형에 속하는지를 알고 있다. 그리고 자신이 팔로워들에게 어떤 영향을 미치는지 이해하고 있지만 자기 자신의 팔로워 유형에 대해서는 인식하지 못하고 있다. 이러한 인식의 불균형은 문제를 초래할 수 있다.
로버트 켈리(Robert E. Kelley)는 이런 의식을 바탕으로 팔로워들의 행동을 최초로 개념화하여 팔로워 활동 분류의 기틀을 마련하였다.

Kelley(1988)는 팔로워의 유형을 구분 짓는 데 있어서
팔로워의 행동 차원을 사고수준과 참여수준으로 나눔.
① 사고 수준은 독립적, 비판적 사고에서부터 의존적, 무비판적 사고
(dependent, uncritical thinking)까지의 범위
② 참여수준은 과업활동에 능동적으로 참여하는 정도부터 수동적활동 수준까지의 범위
☞ Kelley(1994)는 이러한 두 가지 행동차원인 사고수준과 참여수준의 조합에서
모범형, 수동형, 실무형, 순응형, 소외형인 5가지 팔로워 유형을 구분함.

(3) 순응형 팔로워
• 적극적으로 참여하여 일을 해결 하지만 독립적인 사고가 부족함.
• 리더의 판단에 지나치게 의존하고, 리더에게 순응함
• 조직에서 헌신적인 공헌자, 적극적으로 참여하는 사람으로 평가 받고
있으나 복잡하고 혼란스러운 문제가 발생 시에는 효과적이지 못함.
☞ 독립적, 비판적 사고를 기르고 리더로 부터 독립할 수 있는 능력 배양 필요.

<중략>

□ 휼륭한 팔로워 사례
2) 페트릭 타운센드의 팀십 유형
3) 바버라 캘러맨의 유형

참고 자료

김인경 외(2016), 간호의 리더십과 팔로워십 p95-106.