사회복지행정론 ) 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법 등을 정리하고, 사회복지조직에서 조직화 방법의 실제 사례를 제시하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법
2) 사회복지조직에서의 조직화 방법 사례
3) 사회복지조직에서 바람직한 조직화 방법

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

급속한 산업화와 도시화 과정을 통해 우리나라 사회 내 해체현상이 가속되고 있고 전통적으로 유지되던 사회복지적 기능도 매우 약화되고 있다고 할 수 있다. 이는 개인의 삶의 저해를 가져올 수 있어 최근 사회복지에 대한 관심도 커져가고 있다.
특히 전통적인 가족의 보호기능이 약화되면서 사회가 급격하게 변화하고 위험 속에서 개인과 가족 모두를 보호할 수 있는 가장 일차적이면서 근원적인 울타리로서 사회복지의 중요성도 강조되고 있다. 조직화는 사회복지 실천현장에서 결코 간과될 수 없는 것이다. 따라서 우리 사회가 변화하기 위해서는 알맞은 조직화를 제시하고 적용할 수 있어야 한다.

2. 본론

1) 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법
조직구조는 조직구성원의 행동과 조직성과에 직접적인 영향을 주기 때문에 중요하다. 조직구조는 조직 내외의 여건과 함수관계로 어떻게 조직구조가 변화하느냐에 따라 조직의 목표를 달성하기 위한 구체적인 활동계획도 그에 따라 변하게 되고 조직의 효과성도 달라지게 된다.
조직구조는 기본적으로 노동의 분화와 통합에 대한 것이며 조직에는 계층과 등급이 존재하며, 조직이나 작업단위 요소들 간의 패턴과 관계를 나타낼 수 있는 근간을 의미한다.

참고 자료

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