경영학의 접근방법

목차

I. 경험 또는 사례접근방법
II. 인간행동 접근방법
III. 집단행동 접근방법
IV. 협동적 사회시스템 접근방법
V. 사회기술시스템 접근방법
VI. 의사결정 접근방법
VII. 시스템 접근방법
VIII. 수리적 또는 관리과학적 접근방법
IX. 상황론적(상황적합적) 접근방법
X. 과정론적 접근방법
XI. 참고문헌

본문내용

경영학은 사회 속에 존재하며 각종 사회현상을 규명하는 학문분야이다. 이러한 사회의 제문제가 복잡하고 다양하기 때문에 사회의 하나의 조직인 경영의 문제 또한 다양성과 복잡성을 가진다. 시대적 상황에 맞추어 해결해야 하는 경영상의 제 문제에 대한 서로 다른 관점의 접근방식이 제시되어 왔다. 즉 해결해야 하는 문제의 성격에 따라, 학자들의 관점에 따라. 그리고 시대적 상황이나 조건에 따라 서로 다른 방법과 기법들이 사용되었으며. 그 내용들은 다음과 같다.

I. 경험 또는 사례접근방법

이 방법은 과거에 발생한 경험이나 사례를 분석함으로써 경영문제의 해결하는 접근방법이다. 이 접근방법은 과거에 발생한 여러 가지 사건에 대한 성공한 사례 또는 실패한 사례의 연구 ․ 분석을 통하여 실패 또는 성공의 이유와 원인을 찾아내고, 이후에 이와 유사한 문제가 기업에 발생하였을 경우 이를 적용하여 해결할 수 있다는 전제적 사고에 입한 방식이다.
그러나 이 방법의 가장 큰 문제점은 같은 상황이 두 번 다시 발생하지 않는다는 것이다. 즉 비록 과거의 현상을 아무리 잘 분석한다고 하더라도 과거와 똑같은 조건이나 상황이 생기는 경우는 없기 때문에, 현실적용에는 한계가 있다는 지적을 받고 있다.

참고 자료

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