우리나라의 기업인이나 정치인 중 1명을 선택하여 그 인물의 리더십을 평가하시오

소개글

과목명 : 리더십
주제 : 우리나라의 기업인이나 정치인 중 1명을 선택하여 그 인물의 리더십을 평가하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 변혁적 리더십이란?
2) 변혁적 리더십과 고 정주영 회장

3. 결론

본문내용

우리나라에 있어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르게 글로벌화되었다. 그럼에 따라 기업인의 리더십은 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. 특히 국내외 경제 구분이 사라지고 기업 경쟁무대에 있어 세계가 확장되는 글로벌 시대로 접어들며 차별화된 핵심역량과 글로벌 리더십의 확보는 기업의 지속적 생존과 성공에 필수적인 요소로 주목받기 시작했다. 우리나라 굴지의 기업 중에 이렇듯 기업환경과 경쟁사회에 이상적인 리더십으로 성공을 이끈 기업인인 현대의 고 '정주영' 회장을 선정해 그가 추구했던 변혁적 리더십에 대해서 분석해보고 고 이병철 회장의 변혁적 리더십으로 기업에 가져온 결과 등을 살펴보고자 한다.

1. 변혁적 리더십이란?
1) 변혁적 리더십의 특성
변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십으로 조직의 장기적 목표 달성에 가장 적합했다. 단기성과를 강조해 부하의 동기를 보상으로써 유발하려는 거래적 리더십과의 차별성을 두어 구성원의 변화를 통해 동기를 부여하고자했다는 점에서 조직 구성원과의 교환 및 협상을 통해 구성원의 동기를 부여시키는 거래적 리더십의 추구와 차이가 있다. 리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁적 리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등의 중요성을 강조한다.

참고 자료

천대윤 저, 「창발전략 경영혁신과 리더십 (삼성 이병철 회장과 현대 정주영 회장 창발전략경영혁신모형)」 삼현출판사 2012
탁진국, 손주영 저 「리더십 이론과 실제」 학지사 2017