최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

목차

I. 사회적 책임의 의의
1. 고전적 견해
2. 사회경제적 견해

II. 사회적 책임의 내용

III. 사회적 책임의 효과
1. 종업원의 동기부여
2. 인재의 모집
3. 고객의 선호
4. 투자자의 선호

본문내용

I. 사회적 책임의 의의

기업은 변화하는 사회적인 여건에 적응하지 않고서는 생존하기 어렵다. 따라서 경영자는 사회적인 변화에 대해서 민감하게 반응해야 하며 기업의 이해관계자, 혹은 일반사회가 수용할 수 있는 의사결정을 내려야만 한다. 그러한 의미에서 경영자는 이윤을 추구함과 동시에 사회의 복지를 보호하기 위한 방식으로 경영활동을 수행해야만 하는 책임을 지게 된다. 즉 경영자는 자신의 행동에 의해 직 ․ 간접적으로 영향을 받는 모든 사람에 대해 책임을 져야 한다는 것이다. 일반적으로 여기에는 종업원 ․ 주주 ․ 공급자 ․ 고객 ․ 지역사회 ․ 정부 등이 포함된다.
사회적 책임(social responsibility)이 본격적으로 논의된 것은 1960년대와 70년대에 들어 기업과 사회와 환경 간의 상호의존성이 인식되면서 비롯되었다. 특히 오늘날 기업 내지 경영자가 사회에 대해 미치는 영향과 권력이 막강해짐에 따라 이들의 사회적 책임문제는 매우 중요한 의미를 갖게 되었다.
이제 경영자는 자선행위, 가격결정, 종업원 관계, 자원보존, 제품품질 등의 사회적 책임문제를 고려하면서 의사결정을 하지 않으면 안 되게 되었다.
이러한 사회적 책임에 대한 정의는 '이윤창출만이 사회적 책임이다', '이윤창출 이상의 것이다', '자발적인 활동이다', '광범위한 사회시스템에 대한 관심이다', '사회적인 응답이다' 등과 같이 논자에 따라 매우 다양하다. 이처럼 다양한 정의가 존재하는 사회적 책임에 대한 대부분의 논쟁은 두 가지의 극단적인 것으로 집약되고 있다. 하나는 고전적 견해로서 경영자의 유일한 사회적 책임은 이윤을 극대화하는 것이라는 입장이다. 또 다른 견해는 사회경제적 관점으로서 경영자의 사회적 책임은 이윤획득 이외에 사회의 복지를 보호하고 향상시키는 것이라고 하는 입장이다.

1. 고전적 견해

아담 스미스(A. Smith)의 전통을 이어받는 고전적 경제학자들은 사회적 책임을 부정하고 있다.

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