경영학개론) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

목차

I. 기업의 존속·유지 발전에 대한 책임
II. 종업원의 복지향상에 대한 책임
III. 이해자집단의 이해조정에 대한 책임
IV. 공해발생방지에 대한 책임
V. 사회개혁에 대한 책임
VI. 후계자육성에 대한 책임

본문내용

기업 또는 경영자의 사회적 책임은 오래 전부터 자주 사용되고 있는 말이다. 요즈음 우리나라에서도 기업과 경영자들에게 사회적 책임을 다하라는 목소리가 더욱 커지고 있다. 그 이유는 아마도 그들의 책임 하에 경영되는 기업이 사회에 미치는 영향이 그 만큼 광범위하기 때문일 것이다. 기업의 사회적 책임의 내용은 구체적으로 기업존속유지 ․ 발전에 대한 책임, 종업원의 복지향상에 대한 책임, 이해자 집단의 이해 조정에 대한 책임, 공해발생방지 대한 책임, 사회개혁에 대한 책임, 후계자양성에 대한 책임 등 6가지로 요약된다.

I. 기업의 존속·유지 발전에 대한 책임
오늘날의 기업은 수많은 주주가 출자를 하고, 그 기업에서 생활의 원천을구하는 많은 종업원이 있으며, 또 무수한 고객에 의해 지탱되고 있다. 이와 같이 경영을 둘러싸고 있는 이해관계자에 의하여 기업은 존립하고 있기 때문에 이를 위해 상품의 능률적 생산과 수익의 합리적 배분이 연속적으로 행해지지 않으면 안 된다. 그것은 또한 기업의 존속을 위해서도 필요하다. 그러기 위해서는 필요한 이익의 획득이 무엇보다도 선결되어야 한다. 그 이익은 단기적 최대이윤을 목표로 하는 것이 아니라, 장기적으로 기업의 사회성 내지 공익성을 고려하면서 기업유지와 발전에 필요 충분한 이윤이 아니면 안 된다. 이러한 이윤이 곧 기업존속을 위한 적정이윤(adequate profitability) 또는 최저필요이윤(necessary minimum profit)인데, 이를 획득하고 적정하게 재분배하는 것이 최고경영자의 사회적 책임이다. 이 책임을 '본원적 ․ 사회적 책임'이라고도 한다.

참고 자료

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