[경영유형] 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자

목차

I. 경영체제에 따른 유형
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자

II. 활동범위에 따른 유형

본문내용

I. 경영체제에 따른 유형

기업은 시간이 지남에 따라 점차 그 규모가 확대 ․ 발전되어 왔다. 그에 따라 경영자의 성격도 소유경영자(owner manager)에서 고용경영자(employed manager)로, 그리고 전문경영자(Professional manager)로 각각 변모하게 되었다.

1. 소유경영자

: 산업화 초기에는 대규모의 자본조달이나 운용이 필요하지 않고 기업의 규모도 작아 전문적인 경영능력이 그다지 필요하지 않았으며, 기업의 소유와 경영이 분리되지 않았다. 따라서 당시에는 기업자본의 제공자가 경영의 기능도 수행하는 소유경영자로서의 역할을 하였다. 즉 소유경영자란 기업의 출자자임과 동시에 경영자가 되는 사람으로 오늘날에는 주로 소규모의 기업에서 많이 볼 수 있는 경영자 유형이다.

2. 고용경영자

: 기업의 규모가 확대되고 경영활동의 내용이 복잡해지면, 소유경영자 혼자서 모든 경영기능을 담당하기가 어려워지게 된다. 그래서 따로 경영자를 고용하여 경영활동의 일부를 위양하게 된다.

참고 자료

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