고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약

목차

I. 페이욜의 일반적 경영관리의 의의

II. 조직활동과 관리기능

III. 경영관리의 일반원칙
1. 분업의 원칙
2. 권한의 원칙
3. 규율의 원칙
4. 명령통일의 원칙
5. 지휘통일의 원칙
6. 조직이익 우선의 원칙
7. 보상의 원칙
8. 집권화의 원칙
9. 계층연계의 원칙
10. 질서의 원칙
11. 공정성의 원칙
12. 고용안정의 원칙
13. 창의성의 원칙
14. 단체정신의 원칙

IV. 참고문헌

본문내용

I. 페이욜의 일반적 경영관리의 의의

일반적 경영관리(administrative management)는 20세기 초 프랑스의 기업가인 헨리 페이욜(Henri Fayol: 1841 ~ 1925)에 의하여 제시되었다. 그는 광업회사의 사장으로 일하면서 기업경영의 경험을 바탕으로 관리활동의 중요성과 관리교육의 필요성을 절감하고 1916년 <산업 및 일반관리>라는 저서를 출판하였다. 페이욜은 그 책의 머리글에서 "관리란 산업, 상업, 정치, 종교 및 기타 모든 사업의 경영에 있어 중요한 역할을 수행하는 것"이라고 개념화하고 경영자의 관점에서 경영관리의 일반이론을 전개하였다.
일반적 경영관리는 전반적 조직구조나 근로자에 초점을 두는 것이 아니고, 경영자의 행동에 초점을 두는 고전적 관리시스템이라고 정의할 수 있다. 페이욜은 경영자의 행동에 초점을 두고 경영활동과 관리행동의 원칙에 집중하여 관리이론을 전개하면서 기업 활동의 본질적 기능과 경영자가 수행해야 할 관리 기능을 제시 하였다.

II. 조직활동과 관리기능

페이욜에 의하면 기업은 규모나 종류에 관계없이 기본적으로 다음과 같은 경영활동과 기능을 수행한다고 보았다. 즉, (1) 기술기능(생산 ․ 제펄 ․ 가공), (2) 상업기능(구매 ․ 판매 ․ 교환), (3) 재무기능(자본의 조달 ․ 운용)..

<중 략>

참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016