[기업목적] 단일목적론과 다원목적론

목차

I. 단일목적론
1. 이익목적론
2. 경제성 목적론
3. 봉사목적론
4. 고객창조목적론

II. 다원목적론
1. 단일목적론의 비판
2. 다원목적론의 생성과 유형

본문내용

I. 단일목적론
기업목적을 하나로 보는 단일목적론에는 다음과 같은 것들이 있다.

1) 이익목적론
자본주의 경제체제에 있어 기업 활동은 영리와 불가분의 관계를 가지고 있으므로 이익추구가 바로 기업의 본질적인 목표가 된다는 견해이다.

2) 경제성 목적론
이는 기업경영의 목적은 합리성이라고 할 수 있는 경제원칙, 다시 말하면 가능한 한 투입은 줄이고 산출은 높여서 효율적인 생산을 하고 그 결과로서 얻는 경영성과를 공정하게 배분하는 것을 목적으로 보는 견해이다.

3) 봉사목적론
이는 포드(H. Ford)가 내세운 경영이념인 포디즘(Fordism)에서 저가격과 고임금의 원리에 따라 기업의 목적은 봉사동기에 있다고 본다.
따라서 이러한 봉사를 목적으로 하여 경영되는 기업 활동의 결과로서 얻게 되는 것이 이익이라고 주장하는 것이다.

4) 고객창조목적론
이는 드러커(P. F. Drucker)가 제창한 것으로 기업은 사회가 부(富)를 산출할 수 있는 자원을 위탁한 사회적 기관이므로 그 목적은 사회가 추구하는 목적에 있어야만 한다는 것이다. 그는 이를 고객의 창조(consumer creation)로 보았다. 그리하여 이 목적을 달성하기 위해 마케팅과 혁신(innovation)의 두 가지 기본적인 기능이 수행되어야만 한다고 주장하였다.

참고 자료

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