현대 경영자의 역할과 자세

목차

I. 현대 경영자의 사명
1. 경영활동능력 배양
2. 혁신적 경영의욕
3. 민주적 리더십 발휘
4. 장기적, 합리적 기업 목적관
5. 사회적 기관으로서의 기업관
6. 협동관계의 노사관

II. 현대 경영자의 자세

III. 바람직한 경영자상
1. 창의적 경영자세
2. 과학적 경영방식
3. 민주적 경영
4. 책임경영
5. 장기적 안목의 균형적 경영

본문내용

I. 현대 경영자의 사명
현대 경영자의 사명을 열거하면 다음과 같다.

1. 경영활동능력 배양
현대 경영자는 과학적 ․ 전문직업적 지식과 능력을 가지고, 경영활동에 임하여야 한다. 더 나아가 현대적 경영기법 내지 도구를 활용할 수 있는 능력도 갖추어야 한다.

2. 혁신적 경영의욕
과거의 관행적(慣行的) 경영방식에 의존하거나 자신의 지위 안정과 이익만을 위하는 이기적 경영자가 돼서는 안 된다. 기업경영의 성장과 내적 충실화를 위한 혁신적 경영을 하려는 자세가 필요하다.

3. 민주적 리더십 발휘
권위를 바탕으로 하는 전제적 리더십, 종업원들의 자의에 맡기는 자유방임형 리더십, 충성심이나 의리를 앞세우는 온정적 리더십을 가져서는 안 된다. 어디까지나 종업원들의 자주적 협조를 얻어낼 수 있는 민주적 리더십이 필요하다.

4. 장기적 ․ 합리적 기업 목적관
기업은 사회적 직능과 역할을 다함으로써 장기적 ․ 합리적으로 획득한 적정이윤을 보수로서 받는다. 따라서 특정집단의 이익만을 위해 단기적으로 극대화하려고 해서는 안 된다.

5. 사회적 기관으로서의 기업관
기업은 사회적 기관으로 사회적 책임을 다하는 방향에서 기업을 경영해야 한다.

6. 협동관계의 노사관
노동조합은 대립관계로서가 아니라 협동관계를 통해 기업의 유지 ․ 발전에 동참하도록 하여야 한다.

II. 현대 경영자의 자세
경영자는 기업의 규모가 커질수록 한층 더 지속적인 개혁과 변화를 주도할 탁월한 관리능력이 요구된다. 경영관리의 목표는 궁극적으로 기업의 장기적인 존속과 성장 그리고 기업목적의 달성에 있다고 볼 때, 경영자가 그러한 직능을 원만히 수행하기 위해서는 전문적인 직무와 관리의 일반원리에 대하여 충분한 지식과 통찰력을 가져야 한다.

참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016