존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

소개글

주제: 존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대그룹
2. 아산 정주영
3. 정주영 리더십
4. 성공하는 기업의 요건 : 현대그룹

Ⅲ. 결론

본문내용

현대그룹은 명실공히 대한민국의 경제 성장을 이끌어온 기업이라고 할 수 있다. 현재까지 현대그룹의 영향력은 대한민국 경제에서 매우 큰 비중을 차지하고 있고 미래에도 이러한 상황이 지속될 가능성이 크다. 현대그룹의 역사에서 가장 큰 비중을 차지하는 인물은 단연 정주영 회장일 것이다. 그는 현대건설을 설립하며 1950~70년대 급속도로 사업을 성장시킨 인물이다. 그는 뛰어난 사업 수완과 리더십으로 많은 사람들로부터 존경받는 인물이다. 정주영은 어린시절부터 많은 방황을 겪었지만 이에 굴하지 않고 자신의 목표를 달성하기 위해 끝없이 노력했다. 그 결과 현대그룹이라는 거대한 기업을 만들 수 있었다. 그의 리더십은 다양하게 분류될 수 있지만 가장 중요한 것은 세 가지로 정의할 수 있다. 창조적 예지, 적극의지, 강인한 추진력이 그것이다. 정주영은 이 세 가지 리더십을 통해 새로운 사업을 추진하고 누구보다 큰 열정과 노력을 기울였다. 이러한 리더십은 현재까지 현대 그룹의 정신으로 남아있고, 수많은 사람들에게 귀감이 되고 있다.
정주영은 대한민국 산업의 역사에 큰 획을 그은 인물이다. 뿐만 아니라 정치계에도 진출하여 대한민국의 미래를 만들어가기 위한 도전을 하기도 했다. 특히 북한과의 외교에서도 뛰어난 수완을 보여주었다. 소떼를 이끌고 북한을 방문하기도 했고 금강산 관광 사업을 추진하며 외교적 역량을 보여주기도 했다. 비록 그는 2001년 지병으로 생을 마감하였지만 그가 쌓아온 업적과 불굴의 정신은 현재까지도 많은 이들에게 기억되고 있고 앞으로도 많은 이에게 영향을 줄 수 있는 귀감이 될 것이다.

참고 자료

한국 대기업 오너들의 리더십에 관한 연구, 공주대학교, 정재희, 2004
전후 한국경제성장을 이끌어온 현대그룹의 창업자 정주영 회장 연구, 한국경여사학회, 김성수, 2005