경영학개론 ) 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 경영자의 역할
(2) 경영자의 자질

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론
기업의 경영자는 기업의 목표를 달성하기 위하여 경영활동을 수행하는 자를 의미한다. 기업은 계획수립, 통제, 조직화 등의 활동을 수행하기 때문에 경영자는 계획수립자, 통제자, 조직화 담당자 등으로 구분하여 볼 수 있다. 경영자는 자신의 직무에 대해 권한과 책임을 가지고 기업을 경영하며, 목표를 달성하기 위한 효율적인 과업수행을 위한 역할을 담당한다. 현대의 기업은 그 규모가 커지고 경영 내용이 복잡해짐에 따라 자본가가 직접 기업경영을 할 수 없게 되었다. 그래서 전문성을 지닌 경영자를 따로 고용해서 그들에게 경영기능을 최대한 위임하게 된 것이다. 이를 가리켜 자본과 경영의 분리 또는 소유와 경영의 분리라고 한다. 이러한 분리현상은 특히 주식회사의 발달, 기업의 대규모화와 깊은 관련을 갖는다. 소유와 경영이 분리된 상태에서 실질적으로 기업을 지배하고 이끌어가는 사람이 바로 경영자이다. 경영 또는 관리기능은 원래 기업가의 고유한 기능 중 일부였지만 현대에 이르러 점차 기업가로부터 이 기능을 위임받아 전문적 능력을 행사하게 된 사람이 경영자이다. 따라서 경영자는 출자자가 제공하는 기계나 설비 및 원료와 같은 자본, 즉 물질적 요소와 노동자가 제공한 노동을 결합하여 기업활동이 합리적으로 수행되도록 계획하고, 조직하고, 지휘 감독하는 실질적인 기업의 지도자라 할 수 있다.

2. 본론
(1) 경영자의 역할
경영자의 역할은 다음과 같이 나열할 수 있다. 먼저 대인관계 역할을 살펴보면, 경영자는 회사를 대표하는 여러 가지 행사를 수행한다.

참고 자료

경영학원론, 이경희, 진종건, 한경사, 2002