경영과학이론(계량적 경영론, 시스템이론, 상황적응이론)

목차

I. 계량적 경영론

II. 시스템이론

III. 상황적응이론
1. 상황이론의 개념
2. 상황론의 모형과 특징

본문내용

I. 계량적 경영론

제2차 세계대전 직후 조직 내의 작업문제와 인적자원문제를 해결하기 위한 수학적인 모델에 기초를 둔 과학적인 접근방법을 이용한 새로운 경영이론이 대두되었다. 계량적 방법을 이용하여 경영의 분석도구로 확대발전시켜 경영계획과 통제에 많이 이용할 수 있게 되었다.
이것을 경영과학(Management Science : MS)이라고 한다. 경영과학이론이 나타나게 된 배경은 제2차 세계대전 중 군사전략이나 군수물자 수송문제를 해결하기 위하여 영국은 세계 최초로 OR(Operations Research) 팀을 구성하였다. 이 팀에는 군사전문가는 물론 수학자, 물리학자 등 많은 과학자들이 참여하여 서로의 전문지식을 체계적으로 이용하여 괄목할만한 성과를 보았다.
전쟁 중에 개발된 OR기법들은 전후에는 산업분야에 적용될 수 있는 가능성을 인식하기에 이르렀다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
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