비영리조직에 경영개념 도입의 필요성과 비영리경영의 특성

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2019년, 우리나라에서 ‘비영리조직’은 우리의 일상생활에서 항상 마주할 수 있고, 만약 비영리조직이 사라진다면 우리사회는 매우 혼란스러워질 정도로 중요한 역할을 담당하고 있다. 내가 살고 있는 지역사회에도 ‘병원’, ‘학교’, ‘사회복지법인’, ‘박물관’ 등의 다양한 비영리조직이 존재하고 그 역할을 다하고 있다.
‘비영리조직’이란 국가와 영리조직의 영역에서 분리된 제3영역의 조직과 단체를 모두 칭하는 포괄적인 개념을 가진 말이다. ‘존스 홉킨스 비영리영역 비교연구 프로젝트’에 따르면 비영리 조직은 6가지의 특성을 가지는데, 이는 ‘조직체’, ‘독립성’, ‘이익 무분배’, ‘자치성’, ‘자발성’, ‘공익성’이다.

이러한 특성을 가진 비영리조직에서 경영개념의 도입은 필수적인 것이라고 생각한다. 비영리조직은 이름에도 바로 알 수 있듯이 ‘조직’이다. 즉, 2인 이상의 개인들이 모여서 공익이라는 공동의 목표를 추구하기 위해서 굴러가는 단체라는 것이다.

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