동기 부여 이론 (성취 동기 이론 X, Y 이론)

*혜*

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• 맥클랜드 (McClelland)
• 인간의 욕구는 학습된 것
• 행동에 영향을 주는 잠재적 욕구의 우선순위는 개인마다 다름
• 성취욕구 - 조직에서 훌륭한 직무수행을 가져올 수 있는 동기유발의 요인
․ 어려운 일을 성취하려는 욕구
․ 장애를 극복하고 높은 수준을 유지하려는 욕구
․ 자신을 한층 탁월하게 만들고 앞서려는 욕구
․ 자신의 능력을 스스로 성공적으로 발휘함으로써 자부심을 높이려는 욕구
• 성취욕구가 큰 사람들의 특성
․ 적절한 위험을 즐김(아주 쉽거나 어려운 목표는 피함)
․ 문제 해결에 대해 책임지는 것을 선호함

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없음

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