동기부여란,초기의동기부여이론들,현대의동기부여이론들

목차

1. 동기부여란?
2 .초기의 동기부여 이론들
3. 현대의 동기부여 이론들
4. 요약
5. 토론
6. Q&A

본문내용

동기부여란?
동기부여: 목표를 달성하기 위한 개인의 노력의 강도, 방향 및 지속성을 설명하는 과정으로 정의함.
동기 부여의 3가지 핵심요소
↓
강도, 방향, 지속성

<중 략>

3. 허츠버그의 2요인 이론
▪ 위생요인: 감독의 질, 보수, 회사방침, 물리적 작업조건, 다른 사람들과의 관계, 직무안정 등과 같은 조건들.

▪ 위생요인이 적절하면, 사람들은 무(無)만족상태임.

▪ 직무에 관하여 사람들을 동기부여시키려면, 내재적인 요인들을 강화해야 한다고 함.

허츠버그 이론의 비판점
I.허츠버그가 사용한 방법론에 문제가 있음
II.허츠버그가 사용한 방법론의 신뢰도에 의문이 있음
III.만족에 대한 전반적인 측정이 사용되지 않음
IV.허츠버그는 만족-생산성 사이의 관계를 가정했지만, 그가 사용한 방법론은 만족만 보고 생산성은 보지 않음.

참고 자료

없음