대기업과 중소기업의 상생과 동반성장을 위한 방안

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 상생협력의 부진원인
2. 대기업과 중소기업 간의 협력 필요성

Ⅲ. 대기업과 중소기업 간의 상생을 위한 협력방안
1. 파트너쉽 구축방안
2. 자립능력 향상방안
3. 실천체계 구축방안

Ⅳ. 대기업과 중소기업 간의 상생협력 성공사례
1. 해외 사례 분석
2. 국내 사례 분석

Ⅴ. 결 론

본문내용

본 연구는 대기업과 중소기업의 상생을 위한 협력 방안을 분석하였다. 최근 대기업과 중소기업 간의 수익성, 근로자 소득 그리고 수익률의 격차 확대 등 양극화 현상이 심각한 수준에 와 있다. 즉, 제조업 부문에서 2000년 이후 일시 적으로 줄어들던 대기업과 중소기업간 수익률 격차가 2002년 이후 다시 확대되고 있으며, 대기업 대비 중소기업의 임금수준은 계속 하락하고 있는 추세이다. 이러 한 대 중소기업간 양극화 현상을 해결하기 위해서는 양 기업 간 관계개선을 추진해야 하는데, 이를 위해서는 대 중소기업 간 상생협력의 당위성에 대한 사회적 공감대 형성이 무엇보다 중요한 것이다. 정부는 대기업과 중소기업의 상생협력 방안을 찾기 위해 공정거래위원회에서 ‘시장거래에서의 대 중소기업간 불공정 거래 실태와 개선방안’(2005.4)을 논의 하고, 산업자원부에서‘대 중소기업 상생 협력 강화방안’(2005.5)을 발표하였다. 이러한 정부정책은 중소기업의 발전에 크게 기여할 것으로 기대되며, 특히 창업, 성장 및 구조조정 등 기업발전단계와 기업규모에 따라 차별적인 정책을 추진한다 는 점에서 높이 평가되고 있다. 이 글은 정부의 대 중소기업간 상생협력 강화방안을 비판적 시각에서 분석하고, 대 중소기업의 상생협력을 위해 정부, 대기업, 중소 기업의 3자가 어떻게 상호 협력을 해야 하는지를 모색해 본다.

1. 상생협력의 부진원인
상생협력의 필요성에도 불구하고 대·중소기업간 협력이 쉽게 이루어지지 않는 이유를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 시장 구조적 측면에서 볼 때, 대기업 중심의 압축 성장과정에서 대·중소기업 관계는 중소기업의 저임노동력을 활용할 목적에서 형성· 발전되어 왔다.

참고 자료

산업자원부 (2015), “대 중소기업 상생협력 강화방안”, 대 중소기업 상생협력 대책회의
월간 전경련 (2015), “제1회 대 중소기업협력대상사례발표회”, 전경련(482권).
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