1. 근로자의 건강과 고용지원

목차

1. 근로자의 건강과 고용지원
1) 근로자의 건강
2) 일･가정 양립을 통한 여성고용 활성화
3) 장년, 생애고용 지원 강화

본문내용

1. 근로자의 건강과 고용지원
1-1. 근로자의 건강
1) 근로자 건강장해예방 재정 기술지원
가. 사업장 건강증진운동 활성화 지원
근로자의 고령화와 흡연, 음주, 운동부족 등 생활습관적 요인으로 인한 고혈압,당뇨 등 만성 질환이 증가되고 있어 근로자 건강증진 및 질병예방 활동의 필요성이 대두되고 있다. 생활습관 개선 등을 통해 개개인의 건강이 증진되기 위해서는 근로자들의 생활 대부분이 이루어지는 사업장에서의 건강증진활동이 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 이에 자율적으로 건강증진운동에 참여한 사업장 207개소(기술지원 : 571회) 를 대상으로 보건.운동.금연.교육 등 각 분야별 프로그램 기법 지도 강화를 위해체력측정(114개소) 및 금연(95개소) 지원, 간담회 실시(22회, 200개소) , 지역별 위촉전문가 파견자문 실시(전문가지원 299회) 등을 실시하였다. 또한 매년 사업장 건강증진운동 우수사례 발표대회를 개최(2008.7.4일, 산업보건우수사례(건강증진) 발표대회, 5개사업장) , 선정된 우수사례를 자료집으로 제작하여 타 사업장에 배포하는 등 건강증진 분위기를 확산시키고 건강증진의중요성을 근로자들이 인식할 수 있도록 유도하였다.

나. 근로자 체력측정 및 운동처방 지원
사회적으로 웰빙문화가 확산되고 근로자들의 삶의 질에 대한 욕구가 높아짐에 따라 근로자의 건강관리를 위하여 한국산업안전보건공단 8개 지도원을 통해 희망하는 사업장 및 근로자에 대하여 정밀체력측정을 실시(181개소, 17,927명) 하고, 그 결과에 따라 운동처방(운동기법 및 생활습관개선 지도) 등을 하였으며, 뇌심혈관질환발생 및 발생 우려사업장에는 자가진단 측정(110개소, 10,006명) 을 지원하였다.

참고 자료

없음