사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명

소개글

4. 사회복지행정론
주제: 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 사회복지조직의 특징
2) 사회복지조직에 활용 가능한 조직이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

산업화 및 도시화가 진행되면서 국민들의 복지욕구가 증대되었다. 그에 따라 우리나라 사회의 사회복지행정 기능 또한 함께 확대되고 강화되었다. 하여 효과적인 사회복지의 제공을 위해 사회복지행정조직의 확대와 재편성이 불가피한 상황에 놓이게 되었다. 아울러 생활 복지 수준의 단계 높이기 위하여 필요한 과정이라고 볼 수 있는 사회복지행정 또한 기본적으로 조직이라는 것을 통하는 체계가 구축되기 시작하였는데, 그를 통해 수행하는 것이 보다 효과적이라는 것을 인지하게 되었기 때문이다. 그런 점에 비추어 조직의 중요성이 더욱 대두되고 있다.
지난 60년대 후반부터 전통적인 조직 내 구조에 대한 이론적인 비판이 있어 왔다. 그에 따른 결과로서, 현재 급변하는 환경에 보다 능동적으로 적응할 수 있는 효율적이고도 효과적인 새로운 조직구조의 모형을 찾는 것이 중요해 졌다. 하여 나는 본 과제를 통해 사회복지조직의 특징과 그에 활용 가능한 조직이론에 대해 논해 보고자 한다. 관련 내용은 본론과 같다.

Ⅱ. 본론

1) 사회복지조직의 특징

일반적으로 사회복지행정은 그의 조직을 통하여 업무가 전개될 때, 보다 효과적이면서도 효율적인 성과를 거둘 수 있다는 특징이 있다.

참고 자료

지은구. 사회복지 조직연구. 청목출판사. 2007.
원석조. 사회복지개론. 양서원. 2018.
최성재 외. 사회복지행정론. 나남. 2016.